အလုပ္ခြင္မွာသာမက သက္ဆိုင္ရာနယ္ပယ္အသီးသီးမွာ ဦးစီးဦးေဆာင္ရတဲ့ ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္ဆိုတာေတာ့ ရွိၾကစၿမဲပါ။ ဒါေပမယ့္ ဦးစီးဦးေဆာင္လုပ္ရတဲ့ေခါင္းေဆာင္တိုင္းဟာ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတစ္ေယာက္ျဖစ္တယ္လို႔ေတာ့ အတိအက်မေျပာႏိုင္ပါဘူး။ ဒါဆိုရင္ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတစ္ေယာက္မွာ ဘယ္လိုအရည္အခ်င္းေတြရွိသင့္လဲဆိုတာ ေလ့လာၾကည့္ရေအာင္။
(၁) သမာသမတ္က်ျခင္း
Source : cbc.ca
ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတို႔မည္သည္ မိမိရဲ႕ လက္ေအာင္ငယ္ သားေတြအေပၚ ဘယ္ေတာ့မွ ေခါင္းပံုျဖတ္တဲ့လုပ္ရပ္မ်ဳိး ၊အျမတ္ႀကီးစားတဲ့လုပ္ရပ္မ်ိဳးေတြ ျပဳလုပ္ေလ့မရွိၾကပါဘူး။ ေအာင္ျမင္မႈဆုတံဆိပ္ေတြ ၊ ေငြေၾကးေတြထက္ ရုိးသားမႈကိုပိုၿပီး တန္ဖိုးထားၾကတာျဖစ္ပါတယ္။
ကိစၥတိုင္းကို ရိုးသားေျဖာင့္မတ္စြာ ၊ သမာသမတ္က်စြာပဲ လုပ္ကိုင္ေဆာင္ရြက္ေလ့ရွိၾကေၾကာင့္ ေခါင္းေဆာင္းေကာင္းေတြအတြက္ေတာ့ ရိုးသားျခင္း ၊ သမာသမတ္က်ျခင္းဟာ ယံုၾကည္ကိုးကြယ္ရာ နတ္ဘုရားတစ္ဆူလိုပဲ ျဖစ္ပါတယ္။
(၂) အဖြဲ႕အစည္းနဲ႔ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ျခင္း
Source : thoughtco.com
အဖြဲ႔အစည္းနဲ႔ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္တတ္သူေတြဟာ ဘဝမွာပိုၿပီးေအာင္ျမင္မႈ ရရွိၾကတာပဲျဖစ္ပါတယ္။ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက ကိုယ္ရာထူးတက္ဖို႔ ၊ နာမည္ေကာင္းရဖုိ႔အတြက္ပဲ ေရွးရႈ႕ၿပီး တစ္ကိုယ္ေတာ္စြမ္းေဆာင္မႈေတြကိုသာ ျပဳလုပ္ၾကတာမ်ားပါတယ္။
ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းဆိုသူေတြကေတာ့ ေအာင္ျမင္မႈအသီးအပြင့္ကို တစ္ကိုယ္တည္းဘယ္ေတာ့မွ မခံစားခ်င္ၾကပါဘူး။ အတတ္ႏိုင္ဆံုး Team Work ေကာင္းေကာင္းနဲ႔ တက္ညီလက္ညီ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္တက္ၾကၿပီး ေအာင္ျမင္မႈကိုလည္း အတူတူမွ်ေဝခံစားခ်င္ၾကတာျဖစ္ပါတယ္။
(၃) တာဝန္ယူတတ္ျခင္း
Source : acop.edu.au
ေခါင္းေဆာင္ရာထူးရထားသူေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက အာဏာပါဝါေတြကို အသံုးျပဳၿပီး တာဝန္မဲ့စြာေနတတ္ၾကပါတယ္။ နာမည္ေကာင္းရဖို႔တစ္ခုအတြက္ပဲ အေလးထားၾကၿပီး လက္ေအာက္ငယ္သားေတြကို အျပစ္ပံုခ်တာ ၊ အမွားေတြေပၚလာတဲ့အခါ တာဝန္ယူျခင္းမရွိတာမ်ဳိးေတြပဲ ျပဳလုပ္တတ္ၾကတာျဖစ္ပါတယ္။
ေခါင္းေဆာင္းေကာင္းတစ္ေယာက္ကေတာ့ အမွားတစ္ခု ျဖစ္ေပၚလာရင္ေတာင္ တာဝန္ယူစိတ္အျပည့္ရွိၿပီး ကိုယ့္လက္ေအာင္ငယ္သားေတြ အေရွ႕ ကေန မားမားမတ္မတ္ရပ္တည္မႈ ေပးေလ့ရွိပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ ေနာက္ထပ္တစ္ႀကိမ္ ထပ္မမွားေအာင္လည္း သြန္သင္ဆံုးမေပးတတ္ၾကတာျဖစ္ပါတယ္။
(၄) စံနမူနာထားရျခင္း
Source : New Thinking
ေခါင္းေဆာင္းေကာင္းဆိုတာ လက္ေအာင္ငယ္သားေတြအတြက္ေတာ့ စံနမူနာထားရေလာက္တဲ့ ပုဂၢိဳလ္တစ္ဦးျဖစ္ပါတယ္။ ေခါင္းေဆာင္ကိုယ္တိုင္က ေလးစားစရာမေကာင္းသူတစ္ေယာက္ ႀကိဳးစားမႈမရွိသူတစ္ေယာက္ဆိုရင္ ေနာက္လိုက္ေကာင္းဆိုတာလည္း ရွိမလာႏိုင္ပါဘူး။ ဒါေၾကာင့္ကိုယ္တိုင္က တျခားသူေတြ စံနမူနာထားရေလာက္တဲ့အထိ အရည္အခ်င္း စိတ္ဓာတ္ ႀကိဳးစားမႈစသည္ျဖင့္ အဘက္ဘက္မွာ ျပည့္စံုေနဖုိ႔လိုပါတယ္။
ကိုယ္တိုင္က မခိုမကပ္ႀကိဳးစားတက္သူ၊ မွန္ကန္တဲ့အရာအတြက္ သတိၱရွိရွိရပ္တည္ရဲသူ၊ တိက်ေသခ်ာမႈရွိသူတစ္ေယာက္ဆိုရင္ ေနာက္လိုက္ေကာင္းေတြအတြက္ စံနမူနာထားရမယ့္ ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္ျဖစ္မွာေသခ်ာပါတယ္။
(၅) အနစ္နာခံတတ္ျခင္း
Source : rewardsnetwork.com
လူတိုင္းကေတာ့ ဘဝမွာ အေကာင္းဆံုးအရာေတြကိုသာ ပိုင္ဆိုင္ခ်င္ၾကတာျဖစ္ပါတယ္။ ငါဆိုတဲ့ အတၱကို ေရွ႕တန္းတင္ၾကတာျဖစ္လို႔ အနစ္နာခံဖုိ႔ေနေနသာသာ မွ်ေဝခံစားဖို႔ေတာင္ မေတြးမိတတ္ၾကပါဘူး။ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းေတြကေတာ့ လက္ေအာက္ငယ္သားေတြနဲ႔ အတူတူ မွ်ေဝခံစားဖို႔ ဝန္မေလးသလို ၊ တစ္ခါတစ္ေလမွာ အနစ္နာခံစရာကိစၥေတြေပၚလာခဲ့ရင္လည္း အနစ္နာခံဖို႔ တြန္႔ဆုတ္မေနၾကပါဘူး။
ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းေတြဟာ လူသားဆန္တဲ့အေတြးအေခၚေတြ လူသားခ်င္းစာနာေထာက္ထားတတ္တဲ့ အေလ့အက်င့္ေကာင္းေတြ ပိုင္ဆိုင္ထားၿပီး လိုအပ္ရင္လိုအပ္သလို လက္ေအာက္ငယ္သားေတြအတြက္ အနစ္နာခံရဲသူေတြျဖစ္ပါတယ္။
