လူတိုင္းဟာ တစ္ေနရာရာမွာ ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္ေနၾကတာပါပဲ။ အလုပ္ထဲမွာ ၊ လမ္းထဲမွာ ၊ အိမ္မွာ ၊ ေက်ာင္းမွာ ေနာက္ဆံုး ေစ်းဝယ္တာ ၊ ခရီးထြက္တာအထိ ေရွ႕ကေန ဦးစီးဦးေဆာင္ေနတာ ေခါင္းေဆာင္မႈသေဘာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ အခုေျပာမွာက ပိုၿပီး ေကာင္းမြန္တဲ့ Leader တစ္ေယာက္ျဖစ္ဖို႔အတြက္ ရိွသင့္တဲ့ အရည္အေသြးေတြပါ။
(၁) ကိုယ့္ရဲ႕ ေခါင္းေဆာင္မႈပံုစံကို နားလည္ပါ
Source: 4usky.com
ကိုယ္က ဘယ္လို ေခါင္းေဆာင္မ်ိဳးလဲ။ ကိုယ့္ေအာက္က လူေတြက ဘယ္လိုလူေတြလဲ။ ဘယ္လို ေခါင္းေဆာင္မႈက သူတို႔နဲ႔ အံအဝင္ဆံုး ျဖစ္မလဲဆိုတာ အေရးၾကီးပါတယ္။ စစ္တပ္ တပ္ရင္းတစ္ခုကို ေခါင္းေဆာင္တဲ့သူနဲ႔ တီးဝိုင္းတစ္ဝုိင္းကို ေခါင္းေဆာင္တဲ့သူ ႏွစ္ဦးဟာ Leadership Style ဘယ္လိုမွ တူမွာမဟုတ္ပါဘူး။ ဒီအတြက္ ကိုယ္ ဦးေဆာင္မယ့္ ေခါင္းေဆာင္နယ္ပယ္ ၊ လူပုဂၢိဳလ္နဲ႔ လိုအပ္တဲ့ အရည္အေသြးေတြကို ျဖည့္ဆည္းထားဖို႔ လိုပါတယ္။
(၂) ဖန္တီးမႈကို အားေပးပါ
Source: ShutterStock
ငယ္သားေတြကို ပ်င္းေအာင္ မထားဖို႔က အေရးၾကီးပါတယ္။ သူတို႔ ထက္သန္တက္ၾကြေနပါေစ။ သူတို႔ရဲ႕ ေခါင္းထဲက ကြန္႔ျမဴးမႈကို အားေပးၿပီး လမ္းညႊန္ပါ။ အဖဲြ႔လိုက္ Challenge ေလးေတြ ေပးတာ ၊ ဒါမွမဟုတ္ သူတို႔အိုင္ဒီယာေတြကို ခ်ျပလို႔ရမယ့္ အစီအစဥ္တစ္ခုခု ထားတာမ်ိဳး လုပ္သင့္ပါတယ္။
(၃) စံျပျဖစ္ေနပါေစ
Source: ShutterStock
ေလးစားမႈ လိုခ်င္သူဟာ ကိုယ့္ကိုယ္ကို မာန္မထားဘဲ ႏွိမ့္ခ်ရပါတယ္။ နားလည္မႈ လိုခ်င္သူဟာ စာနာတတ္ရပါတယ္။ ကိုယ္ေျပာတဲ့ စကား နားေထာင္ေစခ်င္ရင္ ကိုယ္က အရင္ သူ႔ကို ေပးေျပာပါေစ။ စံထားထိုက္တဲ့ ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္ျဖစ္ေနဖို႔ ကိုယ္လိုခ်င္တဲ့ စံေတြ အရင္ဆံုး ကိုယ့္မွာ ရိွေနဖို ့လိုပါတယ္။
(၄) တကယ္ ဆက္သြယ္ပါ
Source: Shutterstock
ေနာက္ထပ္ အေရးႀကီးတာတစ္ခုက အဖဲြ႔တစ္ခုကို ဦးေဆာင္ရတဲ့ ေခါင္းေဆာင္ဟာ အဖဲြ႔တစ္ခုလံုးနဲ႔ေရာ အဖဲြ႔ဝင္ တစ္ေယာက္ခ်င္းစီနဲ႔ပါ ထိေတြ႔ ဆက္ဆံမႈ လုပ္ရပါတယ္။ ဒီလို ဆက္သြယ္ရာမွာ ရိုးသားတဲ့ စိတ္နဲ႔ သေဘာထားႀကီးႀကီးထားၿပီး ဆက္ဆံဖို႔လိုပါတယ္။ တစ္ဦးခ်င္းရဲ႕ ျပႆနာကို ေခါင္းႀကီးႀကီးနဲ႔ စဥ္းစားလမ္းျပေပးပါ။ တစ္ခါတစ္ေလမွာ စကားနဲ႔ လမ္းျပ ၊ တစ္ခါတစ္ေလမွာ အလုပ္နဲ႔ လမ္းညႊန္ရပါတယ္။ အျပဳသေဘာေဆာင္တဲ့ စိတ္ကို ေရွ႕တန္းတင္ၿပီး လူေတြကို ဆက္သြယ္ဖို႔ ဆိုတာ ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္ရဲ႕ အရည္အေသြးေကာင္းတစ္ခုပါ။
(၅) အားလံုး ပါဝင္ခြင့္ျပဳပါ
Source: thriveglobal
ေနရာတိုင္း ငါက အေရးႀကီးတယ္ အေတြးနဲ႔ ဦးေဆာင္ရင္ မွားပါလိမ့္မယ္။ ပေရာဂ်က္တစ္ခု စတင္တိုင္း လူတိုင္းရဲ႕ ေခါင္းကို အလုပ္လုပ္ခြင့္ ၊ လူတိုင္း ပါးစပ္ကို ဟခြင့္ ေပးလိုက္ပါ။ တက္ၾကြထက္သန္တဲ့ Group တစ္ခုအျဖစ္ ပံုသြင္းႏိုင္ရင္ အဲဒီပေရာဂ်က္ဟာ တကယ္ေအာင္ျမင္ပါလိမ့္မယ္။ ကိုယ့္ေအာက္လက္ငယ္သားေတြကို စိတ္အားထက္သန္ေစဖို႔ လိုပါတယ္။ သင့္ေတာ္ေလ်ာက္ပတ္တဲ့ ခ်ီးက်ဴးဂုဏ္ျပဳမႈနဲ႔အသိအမွတ္ျပဳမႈတို႔ဟာ အလကားေပးလို႔ရတဲ့ တန္ဖိုးႀကီးပစၥည္းေတြပါပဲ။
